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Covid-19 requiere respuestas con igualdad de género

El Diario
Publicado Viernes, 03 de Abril de 2020.
Covid-19 requiere respuestas con igualdad de género
El impacto de la pandemia de covid-19 no es neutral en cuanto al género, ya que afecta a hombres y mujeres de manera diferente. Por lo tanto, no debemos ser ciegos al género en las respuestas a la pandemia, o de lo contrario las mujeres tendrán un costo económico desproporcionadamente más alto que los hombres, señalan Isabelle Durant, vicesecretaria General, y Pamela Coke-Hamilton, Directora, División de Comercio Internacional y Productos Básicos (UNCTAD), en su artículo de opinión en la página web de la entidad internacional.

A nivel mundial, las mujeres son más vulnerables a las crisis económicas causadas por crisis como la pandemia de coronavirus.

En primer lugar, las mujeres tienen más probabilidades de perder su trabajo que los hombres. En muchos países, la participación de las mujeres en el mercado laboral suele ser en forma de empleo temporal.

En todo el mundo, las mujeres representan menos del 40% del empleo total, pero representan el 57% de las personas que trabajan a tiempo parcial, según la Organización Internacional del Trabajo.

A medida que los efectos de la pandemia de COVID-19 se extiendan por las economías, reduciendo las oportunidades de empleo y desencadenando los despidos, se espera que los trabajadores temporales, la mayoría de los cuales son mujeres, sean los más afectados por la pérdida de empleos.

REDES DE SEGURIDAD

Muchas mujeres no serán rescatadas por redes de seguridad social. Como el acceso a las redes de seguridad con frecuencia depende de una participación formal en la fuerza laboral, señalan las autoras.

Pero dado que las mujeres tienden a trabajar sin términos de empleo claros, a menudo no tienen derecho a una protección social confiable, como seguro de salud, licencia por enfermedad y maternidad remunerada, pensiones y prestaciones por desempleo.

En muchos países en desarrollo, las mujeres trabajan por cuenta propia o trabajan como trabajadoras familiares contribuyentes, por ejemplo en granjas familiares.

En el sur de Asia, más del 80% de las mujeres en trabajos no agrícolas están en empleos informales; en África subsahariana esta cifra es del 74%; y en América Latina y el Caribe, el 54% de las mujeres en trabajos no agrícolas participan en empleos informales.

SECTOR DE SERVICIOS TAMBALEÁNDOSE

El sector de servicios está siendo golpeado fuertemente por las restricciones impuestas para controlar la propagación del coronavirus.

Dado que alrededor del 55% de las mujeres están empleadas en el sector de servicios (en comparación con el 44% de los hombres), es más probable que las mujeres se vean afectadas negativamente.

Además, los sectores de servicios dominados por mujeres, como la alimentación, la hospitalidad y el turismo, se encuentran entre los que se espera que sientan los efectos económicos más severos de las medidas para contener la propagación de la pandemia.

ACCESO LIMITADO AL CRÉDITO

Las mujeres empresarias a menudo son discriminadas cuando intentan acceder al crédito. Esto será un desafío ya que el crédito será de suma importancia en la supervivencia de las empresas.

Sin líneas de crédito abiertas y favorables, muchas empresarias se verán obligadas a cerrar sus negocios.

Asimismo, el trabajo no remunerado de las mujeres aumentará. Las mujeres siguen siendo responsables de la mayor parte de las tareas domésticas y el trabajo de cuidado.

Las medidas para contener la pandemia, como las cuarentenas y el cierre de escuelas, implican trabajo y responsabilidad adicionales en el hogar.

Algunas mujeres pueden verse obligadas a tomar decisiones difíciles para abandonar el mercado laboral u optar por trabajos a tiempo parcial, ya que el malabarismo entre el cuidado de los miembros de la familia y el trabajo remunerado, se vuelve insostenible.

SALVAGUARDAR

PROGRESO DE GÉNERO

A medida que los gobiernos toman medidas para abordar los efectos económicos y sociales de covid-19, no deben dejar que revierta el progreso de igualdad de género logrado en las últimas décadas.

Para evitar esto, debemos retener la participación productiva de las mujeres en la fuerza laboral. Algo que no hicimos después de la crisis financiera mundial de 2008. Aquí se proporcionaron medidas de apoyo a grandes proyectos de infraestructura que empleaban principalmente a hombres, mientras que los empleos se redujeron en la enseñanza, la enfermería y los servicios públicos, todos los sectores intensivos en mujeres.

Las medidas de apoyo en respuesta a covid-19 deberían ir más allá de los trabajadores que tienen un empleo formal e incluir a trabajadores informales, a tiempo parcial, y temporales, la mayoría de los cuales son mujeres.



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